Минчанке пришлось вернуть вузу 3500$ за отработку после неожиданного увольнения

Минская фотохудожница с ником @linadreik рассказала в соцсетях, что после учебы на бюджете честно отработала чуть больше года, но из-за увольнения, о котором, как она утверждает, даже не знала, университет потребовал вернуть часть денег за обучение.

По словам беларуски, после выпуска она, как и все выпускники-бюджетники, должна была отработать два года. Первый год девушка трудилась педагогом в китайском общежитии, а на второй год по перераспределению перешла в другую организацию, куда помог устроиться уже бывший муж.

Требование вуза возместить деньги за учебу. Скриншоты: @linadreik, TikTok.com.

Через месяц после перераспределения она узнала, что беременна, и готовилась уйти в декрет на шестом месяце. Однако, как оказалось позже, работодатели уволили ее «по соглашению сторон».

«Я думала, что ушла, а по факту они меня уволили. Соответственно, отработка не пройдена. Но об этом я узнала лишь полтора года назад, когда мне пришло письмо из университета: “Гражданка, вы должны нам за 9 месяцев обучения”», – рассказала она в видео.

Юристы подтвердили ей, что вуз действовал по закону: в документах было написано, что она уволена по соглашению сторон, а не ушла в декрет. Судиться можно было бы только с организацией, но к тому моменту она уже была ликвидирована.

Что почитать по теме: «На каком основании представители власти говорят мне в лицо, что я г***о?» Выпускник вуза – о том, сколько он должен выплатить за свою учебу, чтобы не работать по распределению

Фотографка просила университет об отсрочке, так как жила на пособие в 200 долларов, но получила отказ. В итоге ей дали полгода на выплату долга. Чтобы успеть, она заняла деньги у отца и погасила долг, а потом в течение года возвращала ему сумму.

Может ли студент-бюджетник не возмещать все расходы за свое обучение, если не хочет работать по распределению?

Не возмещать расходы можно только в некоторых случаях, например:

• если у студента есть льготы, предусмотренные законодательством (например, инвалидность I или II группы, ликвидация учебного заведения и т.д.);
• если он официально трудоустроится на условия, которые не соответствуют распределению;
• иногда – по решению комиссии вуза или министерства, если есть уважительные причины (болезнь, переезд за границу по семейным обстоятельствам и т.п.). Но это редкие исключения.

В Беларуси каждый выпускник вуза или колледжа имеет право отказаться от распределения, даже если учился по целевому набору. Но за это придется заплатить – и немало.

Что почитать по теме: «Суммы были гигантскими: около 40 тыс. руб.». Почитайте историю, как выпускница оказалась должна своему вузу – и что из этого получилось

Что думают беларусы?

В комментариях под видео минчанки некоторые пользователи написали, что она что-то недоговаривает, так как, по их мнению, беременную женщину не могли просто взять и уволить во время работы по распределению.

«Как можно не знать, что тебя уволили??? По соглашению сторон??? Ведь в таких случаях подписывает заявление работник», – решила спросить пользовательница с ником VeriuLeno4ka.

«Всё нормально, я тоже платила», – поделилась пользовательница с ником perpli.

«За своими документами необходимо следить самостоятельно и не доверять шарашкиным конторам», – считает Дарья.

«Вы что-то недоговариваете по поводу “уволили по соглашению сторон”. Просто так не уволят, особенно беременную. Это уголовное дело компании, даже если она ликвидирована», – считает Наталья.

Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменной редакцией редакции. Подробности здесь.