Андрей – .Net-разработчик в Японии. Переехал в 2023 году, потому что «в аутсорсе стало скучно». Тогда он учился на языковых курсах и не работал. Журналисты Devby.io узнали, как Андрей нашел работу в новой стране и перебрался из Нагоя в Токио.
– За два года жизни эта страна очень полюбилась, а из вариантов легально остаться – работа или брак. Вот я и начал искать, что есть по первому варианту. Будь фрилансерская виза хотя бы немного адекватной, остановился бы, скорее всего, на ней.
Работу я искал около года, параллельно с обучением в языковой школе.
Сложности с поиском в первую очередь были связаны с языком – английский тут практически никому не нужен. Впрочем, это самое исключение и помогло мне устроиться в крупную международную компанию, где более 2/3 отдела разработки – иностранцы.
Собеседований в процессе поиска было немного – штуки 3-4, из которых одно на японском, а остальные на английском. Но конкурс на такие вакансии здесь очень высокий: в тот же Wolt подавалось 700 человек на одно место.
Собес в мою текущую компанию был довольно лайтовым: вопреки ожиданиям, по теории не гоняли, больше интересовались моим опытом, разбирали разные ситуации.
Сначала отказали, так как решили взять человека, который не делал перерыва в карьере, – у меня он был из-за учебы: «Мы будем иметь вас в виду как следующего потенциального кандидата». «Стандартная отмашка», – подумал и решил забить. Но пару недель спустя они вернулись – решили взять еще одного человека.
Работу я искал в основном через LinkedIn. Пусть он и не сильно популярен в Японии, но там можно найти англоязычные вакансии, в отличие от местных сайтов, где по дефолту ожидается, что человек владеет японским не ниже бизнес-уровня – читай: С1+.
В итоге написала рекрутерка. На тот момент сразу несколько агентств искали человека на эту позицию.
На собеседовании присутствовали три человека: архитектор, продакт оунер и тимлид, задавали вопросы каждый из своей области. PO по большей части интересовали поведенческие вопросы, остальные больше по хардам спрашивали – но без бесполезных вопросов, как это принято в СНГ.
Все события – первый контакт, собеседования и отказ, который позже превратился в офер, – уместились в неделю-полторы.
– Не уверен, что мой опыт стоит принимать за правило в этой стране. Одна из причин, почему поиски работы так затянулись: я .Net-разработчик, здесь мой стек совсем не популярен. На рынке в основном преобладает либо что-то «древнее» (хорошо, если хотя бы на Java), либо, наоборот, модное-молодежное. Тут почти нет «золотой середины».
Процесс найма в Японии не сильно отличается от привычного:
и на этом этапе еще может быть собес с CTO/CEO, но все зависит от компании, так как гиганты не особо могут себе позволить такое. И, если честно, я до него не доходил ни разу, так как обычно меня заворачивали либо из-за уровня языка, либо потому что «у нас немного другой стек, готовы ли перейти на него?»
Фото: Unsplash.com.
Но вот что я заметил: на технических собесах по теории обычно не гоняют, типа: «Расскажи, во что разворачивается стейт-машина Async/Await», и не спрашивают о том, что не имеет практической пользы. Меня больше гоняли по тому, какой опыт есть в целом, как я поступал в той или иной ситуации и тому подобное. Это ближе даже к тестированию софт-скилов, так как харды уже прописаны в резюме.
Одно большое отличие от западного процесса наёма – здесь обычно есть два документа:
В CV – основная информация: фото, ФИО, адрес, где учился и работал, список навыков, небольшое «о себе». Этот документ заполняется четко по схеме, менять ничего не стоит, так как тебя могут посчитать проблемным человеком, который не следует правилам. Второе резюме – просто список проектов и того, чем ты занимался, не сильно кратко, но и не сильно подробно: основные моменты и достижения.
На собеседование принято надевать костюм. Есть градация по цвету и прочему – но я не парился. Хотя, может, поэтому и искал работу столько времени – просто не нравился цвет моего костюма.
Японским компаниям было все равно, какой у меня английский, но знание японского требовали на уровне N2 и выше (примерно между B2 и С1). Наличие сертификата, конечно, было важно, но это не решающий фактор, главное – насколько хорошо ты говоришь.
Для вакансий, требующих владения английским, решения принимались так: смог пройти собеседование – значит, владеешь. Ну и, в принципе, тут принято считать: если ты иностранец – по дефолту знаешь английский.
Когда я пытался попасть в Toyota, они требовали оба языка: N3 + C1 или N2 + B2. Ну, то есть один прям хорошего уровня, второй – можно чуть хуже, но не элементарный. Это довольно высокие требования.
Для справки, примерно вот так можно конвертировать уровень оценки японского:
И да, если хочешь остаться в Японии, то японский стоит прокачивать. Найти вакансию, где он не требуется, сродни чуду! И конкурс нереальный – по несколько сотен человек на каждое такое место.
– Если честно, у меня нет полного ощущения, что я работаю на компанию в Японии. Большинство ребят на проекте – иностранцы, а в моей команде так вообще все шесть человек. Я думал, что местные устои хоть немного скажутся на работе, но нет, всё вполне себе привычно:
Кажется, тут нужно небольшое пояснение: при желании ты можешь задержаться в офисе – ну, просто так. А вот об овертайме надо прямо просить: например, «критикал баг, срочно релиз выкатывать надо!» или прод-инцидент какой. Так что да, «захотелось поработать подольше» – не очень убедительная причина для переработок.
Из-за того, что моя компания международная и преобладающее большинство в ней общается на английском, менталитет у моих коллег более «западный». Ну, и приколы тоже.
Например, я слышал, что у нас пытались ввести «инклюзивность», но вроде не зашло. А так – все те же бесконечные процессы ради процессов, проблема любой крупной компании.
Не уверен, что у нас есть какие-то грейды типа Senior. Я числюсь как Application Engineer.
Разговоры у кулера – такого здесь не видел, так как рабочее время – для работы. В обед – пожалуйста, но не в офисе, где люди работают, потому что график ланча каждый подстраивает под себя с 11:00 до 14:00. Ну и это при том, что в моем «аквариуме» человек 700 сидит: весь этаж – огромный опенспейс без каких-либо перегородок между столами. Не так уж и шумно.
У меня лично гибридный график работы – два дня в офисе, три на удаленке. Это не мое пожелание, а вынужденная мера, так как я не постоянный, а контрактный сотрудник, нанятый через агентство.
– Живу сейчас в Токио. Снял жилье недалеко от офиса, в районе 20–25 минут пешком, так как японский общественный транспорт в часы пик – been there done that. Переезжать пришлось в ускоренном темпе, решил работать с уже знакомыми риелторами, и все равно нервы они мне потрепали, поскольку аренда жилья здесь – очень страшный квест.
Вместе с коммуналкой плачу за квартиру 125 000¥ (это примерно 850$ летом, зимой я еще не жил здесь).
Это довольно дорого за однушку в 30 метров на окраине Токио, но мой выбор в пешей доступности к офису был сильно ограничен. Ну и до Шибуя (один из крупнейших пересадочных и развлекательных пунктов) отсюда около 7 станций – что тоже влияет на стоимость.
Фото: Unsplash.com.
Пожив два года в Нагоя, могу сказать, что Токио довольно дорогой город. Цены на развлечения-рестораны здесь выше в 1,5–2 раза, чего я не ожидал, хотя это вроде и очевидно.
В целом если не учитывать аренду, то при должном желании можно уложиться в 120 000 – 150 000¥ в месяц (приблизительно 816–1020$), а может, и меньше. Но я не фанат готовки дома, особенно с учетом, что мое кухонное рабочее пространство – это 40 см между раковиной и маленькой электроплитой.
В офисе у нас подают бесплатный ланч. Так что есть возможность неплохо сэкономить и на питании. Кстати, всё очень вкусно. Да еще и выбор огромный: в районе 8 позиций ежедневно на любой вкус, начиная с классических японских блюд типа рамена, собы, донбури и включая разные «ограниченные» предложения типа нехаляльных, индийских, веганских. Есть еще завтрак и ужин, но их время – в 7:00–8:00 утра и в 19:00–20:00 вечера, за рамками моего рабочего дня. Специально ради этого тащиться в офис тупо лень.
– При переезде в Токио не обошлось без стресса. Я подавался на рабочую визу еще в Нагоя и очень надеялся, что через месяц получу ее уже в столице, так как процесс выдачи занимает один-три месяца, в среднем около двух.
Но 4 недели спустя виза не была готова – это заняло около 6 недель, потому что на этот период выпала «золотая неделя» в начале мая – целая неделя выходных. Я все еще был на студенческой визе, и раз технически я был студентом – значит, был обязан посещать школу в Нагоя. А школа, в свою очередь, должна была сообщить в миграционную службу о том, что некий студент не ходит на занятия в течение двух недель. Но «пронесло».
Кстати, за два года в Японии меня ни разу не останавливали для проверки документов.
Да и в целом полицейские на улицах – довольно редкое явление, они обычно не патрулируют окрестности. Тут в каждом районе есть «кобан» – что-то вроде опорного пункта, в случае вызова они могут быстро попасть в нужное место.
На улицах здесь безопасно: и по ночам гулял несколько раз в другом конце города, и пьяным возвращался – вообще никаких проблем, конфликтов. В барах никогда не встречал нарывающихся на драку неадекватов. Да и в целом тут даже дети с самого начала ходят одни в школу – без вот этой ерунды, когда родители лет до 10 водят их через «опасный район» или «проспект». И ни разу не слышал, что в какой-то район Токио лучше не соваться.
Да, в Японии периодически воруют зонтики или велосипеды – но их вроде даже довольно быстро находит полиция.
Фото: Unsplash.com.
– В свободное время у меня компьютерные игры и походы по барам-изакая. В первый же вечер после переезда нашел маленькую уютную изакая с приветливым владельцем, выбираюсь туда пообщаться.
Путешествия – тоже хорошо, но нужно подгадывать момент, чтобы и выходные были, и погода не подвела (ну, то есть в марте–апреле и октябре–ноябре). Но тут еще проблема в том, что, работая 5/2 и имея те же выходные, что и большинство японцев, ты не один такой желающий путешествовать. И тут уже приходится думать: хочу ли я куда-то ехать или ну его, пойду лучше в бар.
В свободное время еще можно встречаться с друзьями-японцами, но это тоже сложная задача. Недавно аж за месяц договаривался с приятелями пойти посидеть в баре: все выходные у людей расписаны наперед. Мне с моей спонтанностью этого пока что не понять, но что поделать.
Перепечатка материалов CityDog.io возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
