«Приезжаешь без оффера – будет тяжело». Сеньор работает в швейцарском банке. Вот как к этому шел

Александр Панько работает Senior Quantitative Consultant в швейцарском банке UBS. Свою историю он рассказал Devby.io.

«Мою жену заметили и пригласили»: путь в Швейцарию

– В IT я работаю уже 12 лет, с 2013 года. Вход в профессию начинался параллельно с моим образованием в БГУ на факультете прикладной математики и информатики (ФПМИ). В Беларуси я проработал четыре года. Затем поступил в магистратуру австрийского Vienna University of Economics and Business в области Quantitative Finance (численные, или количественные, финансы). Этот университет регулярно попадает в 1% лучших бизнес-школ мира, а его мастерская программа входит в топ-20 в мире в своей области.

Александр. Фото: Devby.io.

Для подготовки к учебе в Австрии мы с женой поступили в американский World Quant University на Master of Science in Financial Engineering. Это онлайн-программа, но очень достойная. Поступление в австрийский вуз помогло нам сделать визы.

Жизнь в Австрии – это два самых сложных года в моей жизни. Параллельно с учебой в двух магистратурах мы работали part-time 50% и вдобавок участвовали в дополнительной программе в области портфолио-менеджмента. Кроме того, на втором курсе магистратуры я подрабатывал репетитором, ребята просили им помочь, чтобы их не отчислили. В этот период я был на грани выгорания, дошел до своего личного предела. Мы с женой помогали друг другу – например, делали домашки за двоих, пока второй спал, – и обе магистратуры успешно окончили.

«Пришлось начинать с самого-самого низа»: поиски работы

– Сейчас мы живем в очень красивой швейцарской деревне на берегу озера. Из окна я вижу горы и озеро. Однако это не очень близко к Цюриху, мне приходится ездить в город на работу. Такая вот расплата за красоту природы. Жилье (3 комнаты, 90 квадратных метров в многоквартирном доме) мы арендуем. Дело в том, что сделали приглашение на работу именно в эту деревню, и компания дает субсидию на детский садик и на аренду жилья. Поэтому мы платим 1500 франков в месяц, что очень дешево. Но это скорее исключение.

Швейцария. Фото: Devby.io.

Жена с первого дня и до сих пор работает в этой компании. У нее все стабильно.

Вдобавок не повезло в том плане, что это был период пандемии COVID-19.

Всего на поиск первой швейцарской работы ушло около трех месяцев. С позициями мидл-уровня ничего не получалось. В итоге со всеми моими образованиями и опытом пришлось начинать с самого-самого низа – начал подаваться на джуниорские позиции и стажировки в хорошие компании. Примерно через месяц я получил стажировку – год в отделе портфолио-менеджмента в хорошей страховой компании. Это серьезная работа, серьезная компания – тем не менее это была именно стажировка. После нее мне не смогли предложить постоянный контракт, просто я выполнил проект – и мне сказали «до свидания».

Потом я начал работать на швейцарской фондовой бирже. Это была полугодичная стажировка в очень хорошей компании.

И все равно было невероятно сложно. Я просто не мог понять, кого же они ищут, если у меня не получается во многих случаях даже просто попасть на интервью.

Я был уже довольно зол на подобные корпорации и понял, что нужно действовать как-то по-другому. И пошел в небольшую швейцарскую компанию, похожую на стартап, там работало буквально человек 10. Договорился, что у меня сразу будет прописана мидловская позиция Quantitative Analyst.

Я работал в этой компании и параллельно продолжал искать новую работу: понимал, что надо двигаться дальше. Работодателю очень нравилось, что я хорошо работаю за зарплату существенно ниже среднерыночной. Изначально мы договаривались, что будем пересматривать зарплату каждые три месяца, так как начинал я с 65 000 франков в год при средней зарплате на таких позициях около 100 000 (швейцарский франк в первой половине 2025 года торгуется на уровне 1,03–1,08 евро и 1,10–1,27 доллара. – Ред.).

Все это время я регулярно подавался на разные позиции, и через полтора года на меня вышел швейцарский банк UBS (на его вакансии я откликался с первого дня жизни в Швейцарии). После серии из пяти или шести довольно сложных интервью я получил оффер.

Последние два с половиной года работаю в UBS. Сейчас – в должности Senior Quantitative Consultant. Это сеньорская позиция, в которой я помогаю разным командам внедрять IT-решения на базе ML. Мы делаем разные модели, которые помогают банку просчитывать риски, а также лучше организовывать свои инвестиции.

В Беларуси и Австрии, к слову, я проходил интервью очень быстро, и практически каждое заканчивалось оффером.

«Практически не бывает такого, чтобы в офисе кто-то смеялся»: работа в швейцарском банке

– Перерабатывать в моей компании особой нужды нет. У нас вполне нормальный рабочий график – примерно по восемь часов. При этом официальный рабочий день чуть больше, 8,5 часа.

Самое главное – чтобы работа была сделана вовремя и с хорошим качеством. Поэтому я и мои коллеги сфокусированы не на том, сколько часов мы провели в офисе, а на том, насколько хорошо мы сделали свою работу, доволен ли клиент, успеваем ли в сроки, всё ли хорошо с проектом. Отмечу, что сроки вполне реалистичные. Я бы не сказал, что мы убиваемся на работе.

Люди в команде невероятно высокообразованные. У всех как минимум одна очень хорошая магистратура, у многих PhD. Двое коллег окончили Оксфорд, несколько – Швейцарскую высшую техническую школу Цюриха, где учился и преподавал Альберт Энштейн. Поэтому здесь нет особых проблем с коммуникацией. Разговорный язык английский, все очень интеллигентные.

Александр. Фото: Devby.io.

Не скажу, что получается заводить друзей на работе, это не так легко. И еще здесь очень рабочая атмосфера. Практически не бывает такого, чтобы в офисе кто-то смеялся, общение не слишком «живое». Может, это особенность банка – ведь в Беларуси я работал в обычной IT-компании. Там было реально весело. Мы могли посмеяться, пошутить, что-то поделать такое веселое. Здесь все какое-то более серьезное. Это не значит, что это плохо, это просто по-другому.

В работе в крупной интернациональной компании есть свои особенности. Очень важно следить за тем, что и как ты говоришь. Кроме корпоративной лексики, важно думать, чтобы случайно не сказать чего-нибудь, что может быть воспринято как расизм, сексизм. Или как-то не так отозваться о меньшинствах. Это может привести к серьезным проблемам.

Впрочем, в случае продвижения по карьерной лестнице могут быть определенные соображения по поводу того, из какой ты страны. Но это связано скорее с тем, что у немцев родной язык немецкий, что может цениться страшим руководством банка. Я считаю, что это нормальный рабочий момент, если находишься в немецкоговорящей части Швейцарии.

В Швейцарии очень многие говорят на английском. Тем не менее очень желательно знать местный язык региона, в котором ты живешь. Здесь есть три больших региона: немецкоязычный, франкоязычный и италоязычный. И один специфический ретороманский язык, который вообще непонятно на что похож. Если французский и итальянский языки в Швейцарии вполне нормальные, то немецкий язык у них имеет очень заметные диалектные отличия. Я относительно неплохо знаю немецкий язык, но швейцарский немецкий понимаю с трудом.

«Переход в топ-менеджмент очень нетривиальный»: карьера

– На первый взгляд кажется, что, приложив такие же усилия в Беларуси, я мог бы добиться еще больших карьерных результатов. Ведь сейчас я просто сеньор, а переход на позиции следующего уровня, в руководство команды или топ-менеджмент, очень нетривиальный. Он слишком сильно зависит от того, какие у тебя связи. Процесс крайне нелинейный, непрозрачный, требует хорошего нетворкинга и немножко удачи.

Однако проблема в том, что в Беларуси просто не было интересующей меня работы – Data Science в области финансов. Не слишком развиты инвестиции, не слишком развит FinTech. Было понятно, что, если я хочу развиваться в этой области, надо искать возможность в других странах.

В целом жизнь на сеньорской позиции в банке или в другой хорошей компании в Швейцарии – это хорошая жизнь. Тут жаловаться не на что.

«Здесь нет такого большого разрыва между джуниорами и сеньорами»: доходы и расходы

– В нашей сфере даже у новичков зарплаты хорошие, от 4500–5000 франков в месяц. Здесь нет такого большого разрыва между джуниорами и сеньорами, как в Беларуси. Ты начинаешь уже с довольно неплохой зарплаты, и потом она потихонечку растет.

Зарплата в районе 100 000 франков брутто в год для сеньоров – норма. Сильно зависит от того, сколько лет ты проработал и в какой организации. Например, в Google зарплата будет примерно в два раза больше, чем в моем банке. А в какой-то меньшей компании может быть чуть поменьше.

Если у семьи получается отложить какие-то деньги, люди в основном либо пытаются взять ипотеку, либо реализуют какие-то пенсионные планы. Многие швейцарцы инвестируют в финансовые рынки. Лично я инвестирую в акции. Поскольку я профессионально работаю с инвестированием, то помогаю начать инвестировать и разобраться в этом вопросе и другим людям. В этом году я разработал и успешно запустил свой инвестиционный курс.

Зимняя Швейцария. Фото: Devby.io.

Но и расходы в Швейцарии достаточно высокие. Потратить 7000–8000 франков в месяц – это вообще не проблема. Это без роскоши, просто хорошая жизнь.

Если ваш супруг не работает или, допустим, у вас появляются дети – это совсем другой разговор.

• Первая статья расходов – это аренда жилья. Про покупку жилья в Швейцарии, думаю, можно на многие годы забыть. Нормальное по швейцарским меркам жилье в нормальном месте (недалеко от Цюриха или других городов, где есть работа) будет стоить от миллиона франков. А скорее от полутора миллионов. Обычной зарплаты сеньора в моем банке недостаточно для того, чтобы купить такое жилье. Да, здесь ипотека не слишком дорогая с точки зрения процентной ставки. Но при покупке вам нужно внести начальный платеж минимум в 20% – допустим, 200 000. И взять кредит на 800 000 франков, который придется отдавать всю жизнь. Технически это возможно, но выглядит как опасная сделка.
• Еще надо платить страховки. Обязательные медицинские – на семью около 700 франков в месяц.
• Если у вас есть машина, нужно оплатить парковочные места. Все необходимые сервисы – тысячи две с половиной в год. Страховка на машину может быть разной. Полное каско – тысячи две в год.
• Затем идут расходы на питание. По сравнению со всем остальным они совсем небольшие. Не больше 1000 франков в месяц. А вот поход в нормальный ресторан – как минимум 100 франков.
• Но самое дорогое, что здесь есть, – это медицина. У нас есть страховка, которая полностью покрывает роды, обслуживание в случае травм и несчастных случаев. Но вот услуги вроде стоматологии и все, что не попадает под определение несчастных случаев, очень дорогое. И мы стараемся этим не пользоваться. Всегда дешевле слетать куда-нибудь и сделать все там: например, домой. Впрочем, стандартная семейная страховка покрывает все медицинские услуги для детей, что очень хорошо. С маленькими детьми нужно часто обращаться к врачам, и по факту такие обращения обходятся недорого.
• Если вы захотите сдать на права или заняться каким-то хобби вроде параглайдинга, где вам нужен инструктор, это всё будет очень дорого. Около 5000 – 10 000$. Вещи в Швейцарии стоят так же, как и везде, а вот работа человека стоит очень дорого, примерно $100 в час. В Беларуси мои друзья-программисты пользуются клинингом, услугами нянь и так далее – в Швейцарии такие вещи сильно кусаются. Правда, качество услуг будет очень хорошим.

Есть и хорошие новости. Школа и университеты (если вы, конечно, туда поступите) в Швейцарии практически бесплатные. Это очень здорово по сравнению с США и Великобританией.

«Для специалиста-сеньора ответ неочевиден»: стоит ли переезжать?

– Жизнь с доходом в 3000–3500$ в Беларуси не обязательно будет заметно хуже, чем с зарплатой в 7000 франков в Швейцарии. Если есть дети, в Беларуси вся семья легко может жить на эти три тысячи. В Швейцарии на свои семь тысяч при таком раскладе придется сильно напрячься. Это уже не будет беззаботной жизнью.

Что еще изменилось в моей жизни? Я родился в бедной семье, где мы, естественно, на всем экономили. Когда мы стали работать программистами в Беларуси, уже не было такого, что мы смотрели на цены продуктов в магазине, мы могли больше себе позволить, причем достаточно хорошего качества. Сейчас в Швейцарии мы тоже покупаем просто то, что нам надо, и достаточно хорошего качества. Я прикидываю, нужна ли мне эта вещь или нет.

Сейчас мы находимся в Швейцарии с постоянным видом на жительство, который получили после 5,5 года проживания здесь. Чувствую ли я себя своим или чужим? Я бы сказал, что в целом своим. Швейцария довольно эмигрантская страна. Насколько я знаю, она является страной с самым большим процентом иммигрантов (по данным Евростата на 1 января 2024 года, Швейцария занимала третье место среди стран ЕС и ЕАСТ по доле иммигрантов в общей численности населения. С показателем в 31,2% она уступала только маленькому Лихтенштейну (69,8%) и Люксембургу (51%). – Ред.). Просто эти иммигранты в большинстве из соседних стран (Германии, Франции, Австрии, Италии). И поэтому ты не видишь, что это иммигранты.

Александр. Фото: Devby.io.

Что мне нравится в Швейцарии больше, чем в Беларуси? В первую очередь тот факт, что здесь нет такого расслоения общества. В Швейцарии кажется, будто здесь нет бедных людей. Даже минимальная зарплата тут достаточно хорошая, и люди в любых профессиях получают довольно много денег. Скажем, для водителя автобуса не проблема купить себе айфон. Это приятно – просто находиться среди людей, у которых все хорошо, которые друг друга уважают и как-то больше друг о друге заботятся. И когда есть доверие друг к другу в обществе, очень многие вопросы решаются намного быстрее и эффективнее.

Я поддерживаю связь с Беларусью, всегда очень рад вернуться домой. Швейцария – очень красивая страна, но, когда возвращаешься в Беларусь, необычно и приятно то, что ты можешь смотреть вдаль, на горизонт, потому что в Швейцарии практически всегда глаза упираются в какие-нибудь горы.

Фото: Devby.io.